entre la revisión del currículum y lo que realmente se ve en la entrevista personal.

Los candidatos graban sus entrevistas según su propia disponibilidad. Así mismo, el equipo de recursos humanos puede evaluar, comparar y compartir las entrevistas en cualquier momento y lugar.

Con ello es posible optimizar la gestión de Recursos Humanos, personalizando las entrevistas presenciales, contando con mayor y mejor información, con el fin de incorporar a sus equipos a los mejores candidatos.